Llaryora espera ahorrar $ 180.000 millones con la emergencia jubilatoria
El gobierno de Martín Llaryora acaba de anunciar una controvertida reforma jubilatoria que tendrá un doble impacto: elevará los aportes de los empleados públicos hasta en 8 puntos y, a la vez, afectará la escala de jubilaciones que percibirán los pasivos provinciales ya con los haberes de diciembre.
La semana pasada, el gobernador hizo votar de urgencia la emergencia jubilatoria en la Unicameral y habilitó así que los aportes previsionales de los estatales suban hasta 8 puntos porcentuales. ¿Cuánto espera ahorrar Llaryora por año? La situación de la Caja de Jubilaciones, según señala el propio oficialismo, es límite: «Estamos al borde del precipicio», dramatizó la semana pasada Facundo Torres, jefe de la bancada oficialista. Lo cierto es que los cálculos del Panal señalan que los cambios que afectarán a activos y jubilados implicarán un ahorro máximo de 180 mil millones de pesos para la Caja.
De todas maneras, los problemas del sistema previsional cordobés no terminarán con ese ajuste. Porque el déficit proyectado para el año próximo alcanza los 750 mil millones de pesos y porque aún con los recortes en sueldos y jubilaciones quedarán 570 mil millones de pesos por cubrir. ¿De dónde saldrá esa plata? Es una incógnita. Una parte será aportada por el Tesoro provincial pero otra debería surgir de los envíos que, por ley, debe hacerles la Nación a las provincias que no transfirieron sus cajas de jubilaciones. Pero lo cierto es que los fondos que llegan desde la Casa Rosada son exiguos. Actualmente, son apenas 5 mil millones mensuales pero sólo por 12 meses. En marzo, ese monto que fijó la Corte Suprema vencerá y los dos gobiernos deberán acordar un nuevo esquema.
Desde Córdoba estiman que la Anses debería remitir 31 mil millones de pesos mensuales, pero en el gobierno de Javier Milei desconocen esas cifras. Es decir, el acuerdo parece lejano.
En las últimas horas, el gobierno provincial difundió cómo será el nuevo esquema de aportes que se aplicarán con la emergencia.
La información oficial presentó los cambios como «una reforma integral del sistema previsional provincial que apunta a fortalecer la equidad, mejorar la sostenibilidad del sistema y proteger el poder adquisitivo de jubilados y trabajadores activos».
Entre las principales medidas desde el gobierno destacaron la implementación de una nueva escala progresiva de aportes personales, el pago de un adicional no remunerativo que representa un incremento de hasta el 82% del haber bruto y la modificación del artículo 58 de la Ley 8.024, que reduce el alcance del aporte solidario .
Nueva escala de aportes personales
La ley elimina el aporte fijo del 4% para los trabajadores activos y lo reemplaza por un esquema progresivo según nivel de ingresos:
- Hasta $755.000: aporte del 2%.
- Entre $755.000 y $1.000.000, aporte del 3%.
- Entre $1.000.000 y $2.500.000, aporte del 4%.
- Entre $2.500.000 y $3.500.000, aporte del 6%.
- Más de $3.500.000, aporte del 8%.
Hay que tener en cuenta que ese aporte se suma a los aportes jubilatorios que ya hacen los empleados estatales. Es un plus, que se complementa con los descuentos que ya vienen recibiendo.
El gobierno aseguró que con este esquema el 74% de los trabajadores activos no verá modificaciones en su aporte, porcentaje que se eleva al 87% en el caso del sector docente, reforzando el criterio de progresividad del sistema.
Adicional mensual no remunerativo
La normativa garantiza el pago de un adicional no remunerativo que representa un incremento del haber jubilatorio de hasta el 82% del haber bruto para los beneficiarios que perciben hasta $1.300.000.
El alcance de esta medida beneficia a 52.438 jubilados y pensionados, pertenecientes a distintos sectores como docentes, personal de salud, fuerzas de seguridad, municipios y comunas, entre otros.
Cambios en el aporte solidario (Artículo 58)
La ley introduce una nueva escala del aporte solidario, elevando el piso mínimo de $1.260.000 a $1.890.000.
Con esta modificación:
- 9.856 beneficiarios dejan de pagar el aporte solidario.
- Las nuevas alícuotas van del 5% al 20%, aplicadas de manera escalonada según el nivel de ingresos.
- Entre $1.890.000 y $2.100.000, alícuota del 5%.
- Entre $2.100.000 y $2.520.000, alícuota del 10%.
- Entre 2.520.000 y 2.940.000, alícuota del 15%.
- Más de $2.940.000, alícuota 20%
Garantía de no disminución de haberes
El Gobierno provincial aseguró que la aplicación de las nuevas alícuotas no implicará ninguna disminución en los haberes de activos y pasivos respecto de noviembre de 2025.
Para ello, se instrumentará un esquema de compensaciones a cuenta de futuros aumentos.
